İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Hizmetimizi İnceleyin

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hayatı, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen birçok hukuki süreci içinde barındırır. Göçer Hukuk ve Arabuluculuk olarak, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında hem işverenler hem de çalışanlar için haklarını koruyacak çözümler sunuyoruz. İşçi hakları, işten çıkarma süreçleri, tazminat davaları, iş kazaları ve sosyal güvenlik konularında hukuki danışmanlık ve dava hizmetleri sağlamaktayız.

Hizmet Kapsamı

İşçi Hakları ve İş Sözleşmeleri

İşçilerin haklarını güvence altına almak adına iş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi,
İşveren ve işçi arasındaki hak ve yükümlülüklerin yasal çerçevede belirlenmesi,
Çalışma koşulları, fazla mesai, yıllık izin, maaş ödemeleri gibi konularda hukuki destek sağlanması.

İşten Çıkarma ve Tazminat Davaları

İşçilerin haksız işten çıkarılması durumunda tazminat haklarının korunması,
İşçilik alacak davalarının ve işe iade davalarının açılması ve takibi,
İşten çıkarma süreçlerinde işverenler için yasal prosedürlere uygun hareket edilmesi konusunda danışmanlık.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan maddi ve manevi tazminat taleplerinin yönetilmesi,
İş güvenliği kurallarına uyulmaması sonucu işçilerin zarar görmesi durumunda işverenin sorumluluğunun belirlenmesi,
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle SGK’dan talep edilebilecek hakların takibi.

Sosyal Güvenlik ve SGK Davaları

Emeklilik, iş göremezlik maaşı, prim günleri gibi konularda SGK ile yaşanan ihtilafların çözümü,
SGK prim borçları, teşvikler ve yapılandırmalar hakkında hukuki destek,
Malulen emeklilik, iş kazası tazminatları ve sağlık sigortası uyuşmazlıklarında müvekkillerimizi temsil etme.

Sendika ve Toplu İş Sözleşmeleri

Sendikal hakların korunması, sendika üyeliği veya işyerindeki sendikal faaliyetlerden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü,
Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve işveren-işçi arasındaki müzakerelerin hukuki çerçevede yürütülmesi.